AUFGABEN
- Kooperative Mitarbeiterführung und Übernahme von Leitungsverantwortung
- Dienstplangestaltung
- Berichtswesen intern und extern
- Umsetzung und Entwicklung von Förderzielen und des Gruppenkonzeptes mit Pflegeschwerpunkt
- Begleitung und Ausführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen
- Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuern
- Durchführung und Organisation von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- sicherer Umgang mit den dienstlich erforderlichen PC-Programmen
- Arbeiten nach Dienstplan: Frühdienst von 6:00 - 14:00 Uhr und Spätdienst von 13:00 - 21:00 Uhr sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit
PROFIL
- Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d),Gesundheits und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w)d)
- Motivation und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und hohem Unterstützungsbedarf
- Hohe fachliche Qualifikation und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung, Mitarbeiterentwicklung und -motivation
- Flexibilität in der Arbeitszeit mit Schichtarbeit und Wochenenddienst
- Bereitschaft zur Arbeit im Team und Kritikfähigkeit
- Erfahrung oder Offenheit im Umgang mit Menschen mit herausforderdernden Verhaltensweisen
- kreatives Lösungsportential für die Begleitung von Menschen mit Behinderung
WIR BIETEN IHNEN
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Faire Bezahlung nach AVR
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschüsse (VWL)
- Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)
- JobRad
- Zusätzliche Beihilfeversicherung
- Betriebsrente
- Mitarbeiterseelsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Fortbildungen
- Kantine