AUFGABEN
- Dienst- und Fachaufsicht für alle Mitarbeiter der ihr unterstellten Wohngruppe, während der Abwesenheit der Teamleitung
- Gewährleistung eines fachlichen, wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Wahrung der Fürsorgepflicht gegenüber der ihr unterstellten Mitarbeiter
- Dienstplanerstellung und Kontrolle von dessen Einhaltung nach Absprache mit der TL
- Gewährleistung und Koordination der planmäßigen Betreuung und Förderung der Klienten unter Beachtung der aktuellen fachlichen und hygienischen Erkenntnisse
- Schaffung und Erhaltung eines angenehmen Wohn- und Betreuungsklimas
- Entgegennahme von Anregungen und Beschwerden sowie deren Umsetzung zum Wohl der Klienten
- Beratung von Klienten, Angehörigen und Betreuern in Angelegenheiten der Betreuung
- Optimale individuelle Betreuung, Förderung und Pflege, Teilhabe und Inklusion
- Konstruktive Zusammenarbeit mit übergeordneten Vorgesetzten, Verwaltung und allen anderen Bereichen
- Mit-Verantwortung für die fachgerechte Erstellung und Führung von Dokumentationssystemen auf der Gruppe, v.a. Förderplanungen, Fallgespräche
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements für die Gruppe
PROFIL
- Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), oder anerkannte Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d) bestenfalls mit int. Leitungsweiterbildung
- Hohe fachliche Qualifikation und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung, Mitarbeiterentwicklung und –motivation
- Besondere Bereitschaft zur Arbeit im Team und Kritikfähigkeit
WIR BIETEN IHNEN
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Faire Bezahlung nach AVR
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschüsse (VWL)
- Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)
- JobRad
- Zusätzliche Beihilfeversicherung
- Betriebsrente
- Mitarbeiterseelsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Fortbildungen
- Kantine