AUFGABEN
- Vertretung der Teamleitung in Abwesenheit
- Führung incl. Anleitung, Unterweisung bzw.
- Koordination der Mitarbeiter
- Dienstplanung
- Assistenz von Menschen mit geistiger Behinderung z.T. mit Verhaltensauffälligkeiten
- Aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
- Betreuungsplanung und Dokumentation
- Erstellen von Entwicklungsberichten nach HEB
- Aktives Bemühen um eigene Fort- u. Weiterbildungen sowie auch für die Mitarbeiter des Verantwortungs-bereiches
- Mithilfe bei der Weiterentwicklung des Wohnkonzepts
- Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsdienste
PROFIL
- Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Ausbildung
- Belastbar
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Fähigkeit Mitarbeiter zu führen
- Offenheit gegenüber Neuentwicklungen in der Behindertenarbeit
- Aufgeschlossenheit und Kontaktfreude
- Freude und Souveränität im Umgang mit Menschen mit Behinderung, d.h. auch Geduld, Toleranz, Einfühlungsvermögen und Humor
WIR BIETEN IHNEN
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Einsatz und Aufstiegsmöglichkeiten
- Faire Bezahlung nach AVR
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschüsse (VWL)
- Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)
- JobRad
- Zusätzliche Beihilfeversicherung
- Betriebsrente
- Mitarbeiterseelsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Fortbildungen