AUFGABEN
- Verantwortung für die Umsetzung von fachlich aktuellen, medizinisch-pflegerischen, hygienischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten unter Berücksichtigung einschlägiger gesetzlicher Vorschriften und der Zielsetzung der Stiftung Sankt Johannes
- Kooperative Mitarbeiterführung und Übernahme von Leitungsverantwortung, wie z.B. Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen
- Dienstplangestaltung
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Berichtswesen intern und extern
- Gewährleistung und Koordination der Pflege
- Planung und Dokumentation medizinischer und pflegerischer Maßnahmen
- Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuern
- Durchführung und Organisation von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Sicherer Umgang mit den dienstlich erforderlichen PC-Programmen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Arbeitszeiten nach individuellen Schichtmodellen
PROFIL
- Ausbildung als Gesundheits-, Kranken-oder Altenpfleger (m/w/d)
- Qualifikation gemäß Pflege- und Wohnqualitätsgesetz
- Berufserfahrungen als Gruppen- oder Teamleitung
- Hohe fachliche Qualifikation und Bereitschaft zur Übernahme
- von Führungsverantwortung,
- Mitarbeiterentwicklung und –motivation
- Flexibilität in der Arbeitszeit mit Schichtarbeit und Wochenenddiensten
- Bereitschaft zur Arbeit im Team und Kritikfähigkeit
- Erfahrungen oder Offenheit im Umgang mit Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen
- Kreatives Lösungspotential für die Begleitung von älteren Menschen
WIR BIETEN IHNEN
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Faire Bezahlung nach AVR
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschüsse (VWL)
- Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)
- JobRad
- Zusätzliche Beihilfeversicherung
- Betriebsrente
- Mitarbeiterseelsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine
- Fortbildungen
Werden Sie Teil unseres Teams mit Herz! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Gerne direkt und unkompliziert über unsere Homepage.