AUFGABEN
- Unterstützung bei der Umsetzung von fachlich aktuellen, medizinisch-pflegerischen, hygienischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten unter Berücksichtigung einschlägiger gesetzlicher Vorschriften und der Zielsetzung der Stiftung Sankt Johannes
- Verantwortung für die Qualität der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung
- Koordination und Organisation von Prozessen und Abläufen in der Einrichtung
- Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Maßgebliche Weiterentwicklung unserer Einrichtung
PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Sie erfüllen das geforderte, gesetzliche Anforderungsprofil gem. § 71 Abs. 3 SGB XI als stellv. Pflegedienstleitung bzw. sind bereit, diese Qualifikation erfolgreich zu absolvieren
- Sie haben Erfahrung in der Altenhilfe und sind sicher in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere in der Pflegeplanung und der Dokumentation
- Empathie für die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen
- Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz
- Motivation und selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln
WIR BIETEN IHNEN
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Faire Bezahlung nach AVR
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschüsse (VWL)
- Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)
- JobRad
- Zusätzliche Beihilfeversicherung
- Betriebsrente
- Mitarbeiterseelsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine
- Fortbildungen
- Wohnmöglichkeiten vor Ort