WIR BIETEN IHNEN
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)
- JobRad - Fahrrad Leasing
AUFGABEN
- Verantwortung für die Umsetzung von fachlich aktuellen, medizinisch-pflegerischen, hygienischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten unter Berücksichtigung einschlägiger gesetzlicher Vorschriften und der Zielsetzung der Stiftung Sankt Johannes
- Verantwortung für die Qualität der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Koordination und Organisation von Prozessen und Abläufen in der Einrichtung
- Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Maßgebliche Weiterentwicklung unserer Einrichtung
PROFIL
- Sie erfüllen das geforderte, gesetzliche Anforderungsprofil gem. § 71 Abs. 3 SGB XI als Pflegedienstleitung bzw. sind bereit, diese Qualifikation erfolgreich zu absolvieren
- Sie haben Erfahrung in der Altenhilfe und sind sicher in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere in der Pflegeplanung und der Dokumentation
- Empathie für die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen
- Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz
- Motivation und selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln
WEITERE BENEFITS
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Faire Bezahlung nach AVR
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschüsse (VWL)
- Zusätzliche Beihilfeversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Seelsorge für Mitarbeitenden
- Rabatte für Mitarbeitende
- Kantine
- Fortbildungen