BESONDERE ANREIZE
- Erstattung von Fahrtkosten und Anfahrtszeit bei überdurchschnittlichen Anfahrtswegen
- Zulagen für Wochenenddienste, Bonusregelung für (seltenes) kurzfristiges Einspringen
- Dauerhaft konstante Schichtzeiten zwischen 6 – 21 Uhr an allen Wochentagen sind möglich
- Gute Begleitung durch die Teamleitungen und Möglichkeit regelmäßiger Supervision
AUFGABEN
- Aufgabe des Springerpools ist es, krankheitsbedingte personelle Engpässe in den Wohngemeinschaften abzudecken, und so die Stamm-Mitarbeiter der WG zu entlasten
- Dienstzeiten für die Mitarbeiter des Springerpools werden langfristig im Voraus geplant, die Einsatzorte im Donau-Ries nach Bedarfslage der Wohngemeinschaften kurzfristig mitgeteilt
- Betreuung von Menschen mit Behinderung im Alltag außerhalb der beruflichen Tätigkeit
- Durchführung von hauswirtschaftlichen und pädagogischen Tätigkeiten nach Anleitung
- Die Kombination mit anderen Tätigkeitsbereichen in der Stiftung Sankt Johannes ist möglich
PROFIL
- Quereinsteiger ohne einschlägige Ausbildung, berufliche Vorerfahrungen im Bereich des stationären bzw. besonderen gemeinschaftlichen Behindertenwohnens sind erforderlich
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Aufgrund wechselnder Einsatzorte im Donau-Ries ist ein eigener PKW zur Anfahrt erforderlich
WIR BIETEN IHNEN
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Faire Bezahlung nach AVR
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschüsse (VWL)
- Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)
- JobRad
- Zusätzliche Beihilfeversicherung
- Betriebsrente
- Mitarbeiterseelsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Fortbildungen