AUFGABEN
- Führung des Mitarbeiterteams, inkl. Anleitung, Koordination und Kontrolle
- Dienstplanung, Urlaubsplanung
- Gruppenübergreifendes Arbeiten und Organisation der Betreuung
- Aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Ärzten und Fachdiensten
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung auf Basis der Kernaspekte Inklusion, Teilhabe und Selbstbestimmung
- Dokumentation und Erstellung von Berichten
- Bildungssteuerung für die Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Schichtdienst (Früh-/ Spätdienst, Wochenenddienst, Rufbereitschaft)
PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger m/w/d, Erzieher m/w/d, Heil- oder Sozialpädagogen m/w/d oder vergleichbar
- Leitungserfahrung von Vorteil
- Erfahrungen in der stationären Behindertenhilfe
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Freude und Souveränität im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Empathie für die Bedürfnisse unserer Klienten
- Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz
- Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude & Humor
- Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
WIR BIETEN IHNEN
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Faire Bezahlung nach AVR
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschüsse (VWL)
- Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)
- JobRad
- Zusätzliche Beihilfeversicherung
- Betriebsrente
- Mitarbeiterseelsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Fortbildungen