WIR BIETEN IHNEN
- Faire Bezahlung nach AVR
- Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)
- JobRad
AUFGABEN
- Enge Zusammenarbeit mit Teamleitung bzw. einer weiteren stv. Teamleitung
- In Abstimmung mit der Teamleitung: Führung incol. Anleitung, Unterweisung bzw. Koordination der Mitarbeiter, sowie Jahres- und Mitarbeitergespräche und Dienstplangestaltung
- Assistenz von Menschen mit geistiger Behinderung z.T. mit Verhaltensauffälligkeiten
- Aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
- Betreuungsplanung und Dokumentation
- Erstellen von Entwicklungsberichten nach HEB
- Aktives Bemühen um eigene Fort. und Weiterbildungen sowie auch für die Mitarbeiter des Verantwortungsbereiches
- Schichtarbeit: Früh- und Spätdienste sowie Wochenend- und Feiertagdienste
PROFIL
- Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder vergleichbar
- Belastbar
- Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Fähigkeit Mitarbeiter zu führen
- Offenheit gegenüber Neuentwicklungen in der Behindertenarbeit
- Aufgeschlossenheit und Kontaktfreude
- Freude und Souveränität im Umgang mit Menschen mit Behinderung, d.h. auch Geduld, Toleranz, Einfühlungsvermögen und Humor
WEITERE BENEFITS
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Einsatz und Aufstiegsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschüsse (VWL)
- Zusätzliche Beihilfeversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterseelsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Fortbildungen