Ihr zukünftiger Arbeitsplatz?

Controller/in (m/w/d)

Wir suchen in unserer zentralen Verwaltung am Standort Marxheim-Schweinspoint ab sofort eine/n Controller/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit 20-39 Wochenstunden.

AUFGABENFELD

  • Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Gemeinkostencontrolling
  • Unterstützung bei der Wirtschafts- und Investitionsplanung
  • Vorbereitung von Budget- und Entgeltverhandlungen
  • Erstellung von Angebotskalkulationen für Neugeschäfte
  • Erstellung von ad hoc Analysen für spezifische Fragestellungen
  • Kontinuierliche Überwachung und Analyse relevanter Kennziffern mit dem Ziel, allen Entscheidungsträgern zeitnah valide Grundlagen / Handlungsempfehlungen zu liefern
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung eines empfängerorientierten Berichtswesens (mit Hilfe von Vivendi NG/PD/PEP, Diamant und diversen WaWi-Systemen und Verwendung einer noch zu beschaffenden Datawarehouse-Lösung)
  • Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen

 

PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL mit Schwerpunkt Controlling, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
  • Kenntnisse aktueller Methoden im Bereich Controlling
  • Fundierte Erfahrung im Controlling im Dienstleistungsbereich, gerne in der Eingliederungshilfe, verknüpft mit Kenntnissen im Personalcontrolling und/oder Immobiliencontrolling
  • Hohe IT- und Zahlenaffinität, sowie ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
  • Erfahrung mit der Analyse und Optimierung betrieblicher Prozesse
  • Zuverlässige, strukturierte, ergebnis- und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarkes und überzeugendes Auftreten
  • Teamgeist
  • Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen in einem Unternehmen mit vielfältigen Geschäftsbereichen
  • Ausgeprägte soziale Werteorientierung und Identifikation mit den Zielen unserer Stiftung

 

WIR BIETEN IHNEN

  • Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Faire Bezahlung nach AVR
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Arbeitgeberzuschüsse (VWL)
  • Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)
  • JobRad
  • Zusätzliche Beihilfeversicherung
  • Betriebsrente
  • Mitarbeiterseelsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Fortbildungen

 

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